Ehdokaskynä: Hyvinvointialueen oltava houkutteleva työnantaja

Miksi Varsinais-Suomen hyvinvointialueen on oltava houkutteleva työnantaja?

Monessa yrityksessä uskotaan siihen, että tyytyväinen henkilöstö tuo tyytyväisiä asiakkaita. Tämä toimii myös julkisella sektorilla. Varsinais-Suomen hyvinvointialue Varhan tulevaisuuteen vaikuttaa oleellisesti vastuullisen taloudenpidon lisäksi osaavien ja ammattilaisten saaminen palveluita toteuttamaan. Palveluiden laatu ja toimivuus ovat avainasemassa maakunnan asukkaiden ja yritysten hyvinvoinnin kannalta. Varhan on kehitettävä mainettaan hyvänä työnantajana.

Mitä on hyvä johtaminen?

Hyvä johtaminen tarkoittaa reilua ja kannustavaa esimiestyötä sekä organisaation rakenteiden ja prosessien tukemista. Digitalisaation hyödyntäminen ja muuhun kuin asiakastyöhön liittyvien tehtävien järkeistäminen ovat tärkeitä. Johtamisen on oltava avointa ja osallistavaa, jotta henkilöstö sitoutuu ja on tyytyväinen. Tämä näkyy parempina palveluina asiakkaille.

Palveluiden saatavuus ja saavutettavuus

Toimivat sosiaali- ja terveyspalvelut sekä pelastuspalvelut ovat tärkeitä maakunnan asukkaille ja yrityksille. Hyvinvointialueen on panostettava henkilöstöönsä ja varmistettava resurssit. Palveluiden tulee olla tarkoituksenmukaisesti saatavilla niin kaupungeissa, maaseudulla kuin saaristossakin. Myös henkilöstötarpeeseen on vastattava näillä kaikilla alueilla. Olennaista on keskittyä palveluiden toteuttamiseen ja välttää turhia kustannuksia, jotka eivät hyödytä ketään.

Koulutus osana johtamista

Työnantajana Varsinais-Suomen hyvinvointialueen on tarjottava kehitysmahdollisuuksia ja koulutusta. Tämä houkuttelee ja pitää kiinni osaajista. Monimuotoisuus tuo erilaisia näkökulmia, mikä parantaa palveluiden laatua. Kun mahdollisuudet osaamisen kehittämiseen ja monimuotoisuuteen ovat kunnossa, alalle saadaan nuoria ja maahanmuuttajia. Tämä on tärkeää myös yksityisille yrityksille ja järjestöille, joita palveluiden tuottamiseksi tulevaisuudessa välttämättä tarvitaan.

Hyvä työnantajuus hyödyttää koko maakuntaa. Ammattilaiset pysyvät työpaikassaan pidempään ja tekevät työnsä paremmin, mikä luo vakautta ja jatkuvuutta. Toimiva hyvinvointialue houkuttelee uusia asukkaita ja yrityksiä, mikä vahvistaa maakunnan elinvoimaa ja kilpailukykyä.

Ainokaisa Saarinen

Kirjoittaja on Varsinais-Suomen Kokoomuksen aluevaaliehdokas Turusta.