Ehdokaskynä: Hyvinvointialueen oltava houkutteleva työnantaja

Ehdokaskynä: Hyvinvointialueen oltava houkutteleva työnantaja

Miksi Varsinais-Suomen hyvinvointialueen on oltava houkutteleva työnantaja? Monessa yrityksessä uskotaan siihen, että tyytyväinen henkilöstö tuo tyytyväisiä asiakkaita. Tämä toimii myös julkisella sektorilla. Varsinais-Suomen hyvinvointialue Varhan tulevaisuuteen vaikuttaa oleellisesti vastuullisen taloudenpidon lisäksi osaavien ja ammattilaisten saaminen palveluita toteuttamaan. Palveluiden laatu ja toimivuus ovat avainasemassa maakunnan asukkaiden ja yritysten hyvinvoinnin kannalta. Varhan on kehitettävä mainettaan hyvänä työnantajana….

Ehdokaskynä: Varha tarvitsee tuloksellista ja toimivaa johtamista

Ehdokaskynä: Varha tarvitsee tuloksellista ja toimivaa johtamista

Hyvinvointialueiden tehtävä on järjestää palvelut asukkaille, ei pyörittää raskasta hallintoa itselleen. Siksi johtamisen on oltava mitattavaa, tehokasta ja ennen kaikkea asiakaslähtöistä. Miten johtajuuden tasoa arvioidaan tänä päivänä? Käsittääkseni ei juuri mitenkään. Onko organisaatio rakennettu siten, että päätöksenteko perustuu faktoihin ja mitattaviin tuloksiin? Väitän, että ei kaikilta osin. Ilman selkeitä mittareita on riski, että tehokkuuden sijaan…

Sisällön loppu

Sisällön loppu